Предлагается установить максимальное соотношение зарплаты руководителей и работников бюджетных организаций

Такую идею озвучил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин на правительственном часе в Госдуме. Об этом сообщается на официальном сайте Минтруда России. По словам Топилина, соответствующий законопроект был одобрен на заседании правительства и скоро будет внесен для рассмотрения в нижнюю палату парламента.

Документ предусматривает дифференциацию заработных плат в бюджетных учреждениях путем закрепления предельного соотношения между средней зарплатой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников таких организаций. Предлагаемые поправки затрагивают сотрудников следующих организаций бюджетной сферы:

• государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия;
• ПФР, ФСС России и ФОМС;
• территориальные фонды ОМС.

Предполагается, что предельные размеры соотношений будут устанавливаться по федеральным организациям Правительством РФ, по региональным и муниципальным – нормативными правовыми актами соответственно субъектов РФ и органов местного самоуправления. Конкретные размеры соотношения зарплат в каждой бюджетной организации предстоит определить их учредителям. При этом планируется предоставить правительству, региональным и местным органам право утверждать перечни организаций, на которые не распространяется новый механизм.

Минтруд России полагает также, что информация о среднемесячной (в расчете за год) заработной плате работников бюджетной сферы должна размещаться в Интернете на сайте организации или ее учредителя.

Законопроект закрепляет и ответственность для руководителей бюджетных организаций за несоблюдение предельных соотношений зарплат, вплоть до расторжения трудового договора.

Как отметил Максим Топилин, у документа есть шансы пройти все чтения в Госдуме в период весенней сессии. В таком случае новые правила начнут действовать уже с середины текущего года.