Условия проведения ротации государственных гражданских служащих станут мягче

Tevalux11/ Depositphotos.com

В соответствии со ст. 60.1 Закона № 79-ФЗ в России осуществляется ротация федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие), замещающих должности категории "руководители" в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции (Федеральный закон от 29 ноября 2021 г. № 385-ФЗ "О внесении изменений в статью 8 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и статью 60.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

При этом ч. 6 ст. 60.1 Закона № 79-ФЗ предусмотрено требование о замещении должности в порядке ротации на срок не более 5 лет, без возможности его продления или назначения на нижестоящую должность в том же территориальном органе. Гражданский служащий, замещающий должность в порядке ротации, должен быть либо переведен на другую равную ротационную должность либо уволен.

Существование таких жестких условий проведения ротации приводит к вынужденному увольнению со службы. С целью смягчения условий проведения ротации принят новый федеральный закон.

Новым законом устанавливаются:

• возможность продления представителем нанимателя с письменного согласия гражданского служащего и с учётом рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов срока замещения гражданским служащим должности в порядке ротации;
• предельный срок (не более десяти лет) замещения гражданским служащим одной и той же должности, на которую он назначен в порядке ротации;
• необходимость уведомления гражданского служащего не менее чем за шесть месяцев до окончания срока действия служебного контракта о предстоящем продлении срока замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации с указанием условий нового служебного контракта по должности гражданской службы;
• возможность назначения в порядке ротации гражданского служащего с его письменного согласия на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой этим служащим должности;
• возможность назначения на должность гражданской службы в порядке ротации в течение последнего года действия срочного служебного контракта в сроки, предусмотренные планом проведения ротации федеральных гражданских служащих федерального государственного органа;
• расширение перечня оснований для предложения иных вакантных должностей гражданскому служащему, отказавшемуся от предложенной для замещения в порядке ротации должности.

Кроме того, на федеральные учреждения медико-социальной экспертизы возлагается выдача заключения о нуждаемости по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем гражданского служащего, не находящимися на полном государственном обеспечении.

Данное изменение Закона № 181-ФЗ обусловлено тем, что в соответствии действующей редакцией Закона № 79-ФЗ нуждаемость в постоянном уходе (помощи, надзоре) указанных категорий лиц является уважительной причиной отказа гражданского служащего от замещения иной должности государственной гражданской службы в порядке ротации.

Поправки вступают в силу с 27 августа 2022 г.